以愛崗敬業(yè)者為本

堅持“德為先、重實績、敢擔當”的選人用人標準，鼓勵員工立足崗位、
勤奮敬業(yè)、敢于擔當、鍥而不舍，集團薪酬分配、人才評價選拔等優(yōu)先向誠信友善、
愛崗敬業(yè)、持續(xù)奮斗、績效突出的員工傾斜，讓付出者有收獲，
讓努力者有回報。

助奮發(fā)有為者圓夢

遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，構建科學規(guī)范、開放包容、
運行高效的人才治理體系，樹立重實干、重實績的用人導向，最大限度激發(fā)廣大員
工的活力和潛力，讓奮發(fā)者發(fā)揮聰明才智、成就事業(yè)，讓有為者
與企業(yè)共同成長、共同實現(xiàn)價值與夢想。