為進一步推動青島國信集團企業(yè)文化建設(shè)升級工作，在慶祝青島國信成立30周年大會之際，12月26日，國信集團組織開展了新時代國有企業(yè)特色文化暨青島國信“心靈契約”文化論壇及國信大講堂活動。

青島國信集團副總經(jīng)理張哲軍主持論壇

?

市政府國資委黨委委員、副主任崔德云致辭

青島國信集團副總經(jīng)理張哲軍主持論壇，市政府國資委黨委委員、副主任崔德云出席論壇并致辭，青啤集團、雙星集團、海灣集團、青島港、華通集團、城投集團等單位領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)文化相關(guān)負(fù)責(zé)人參加論壇和國信大講堂活動。華為副總裁、資深華為企業(yè)文化講師蘇偉先生在國信大講堂分享了華為奮斗文化。

“心靈契約”企業(yè)文化論壇共設(shè)“四大板塊”

參會領(lǐng)導(dǎo)及分享嘉賓共同為國信集團各部門、各子公司頒發(fā)企業(yè)文化手冊，并合影留念。

一是國信集團首本文化手冊發(fā)布儀式，集團歷時一年、精心編纂的企業(yè)文化手冊正式下發(fā)到集團各單位；在中國文化管理協(xié)會企業(yè)文化管理專業(yè)委員會的支持和協(xié)助下，經(jīng)過國信集團上下智慧凝聚，多輪提煉總結(jié)、升華完善，在本次論壇上推出了青島國信集團首版企業(yè)文化手冊《心靈契約》。這本手冊成為一條連接歷史與未來的文化之路，解讀國信集團豐富而深厚的文化底蘊，闡釋國信鮮明而獨特的文化特色，引領(lǐng)國信人朝著健康穩(wěn)定可持續(xù)的方向勇往直前、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

二是集團副總經(jīng)理張哲軍對國信集團“心靈契約”式主題文化進行主題分享；

三是特邀嘉賓中國文化管理協(xié)會企業(yè)文化管理專業(yè)委員會會長解云天、清華大學(xué)教授鄒廣文、華為副總裁、資深華為企業(yè)文化講師蘇偉、青島市品牌文化研究會常務(wù)副會長兼秘書長楊克明等專家，分別從國有企業(yè)特色文化打造、國內(nèi)外企業(yè)文化案例分析、華為企業(yè)文化分析、國企推動社會發(fā)展等多個角度，進行了主題分享。

四是國信大講堂，國信集團特邀華為副總裁、企業(yè)文化專家蘇偉專題講授企業(yè)文化。

青島國信集團董事長王建輝在認(rèn)真聆聽嘉賓演講

本次活動通過“內(nèi)、外、遠(yuǎn)、近”、“宏觀與微觀”等各個視角，全面、生動地講授了企業(yè)文化的先進觀念，分享了國內(nèi)外企業(yè)文化標(biāo)桿企業(yè)的經(jīng)驗和先進企業(yè)文化的優(yōu)秀做法，有助于提升國信“心靈契約”企業(yè)文化建設(shè)，推動國信文化在國有企業(yè)的文化建設(shè)中走在前列！

徐春燕：打造“心靈契約”式特色企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)不可缺少的一部分，更是企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范。談到對企業(yè)文化的認(rèn)識，國信集團黨群工作部部長徐春燕很有感慨。

“國信集團的企業(yè)文化，是有生命溫度的文化?！眹偶瘓F黨群工作部部長徐春燕部長從三個方面解讀了國信集團的企業(yè)文化。首先，它是企業(yè)信仰與員工信仰的一致認(rèn)同；其次，它是企業(yè)與員工在情感共識基礎(chǔ)上的和諧包容；再者，它是企業(yè)與員工彼此信任的雙向感恩。徐春燕總結(jié)，可以把企業(yè)文化特色概括為四個字：“心靈契約”，這也是全體國信人的精神家園。

在國信集團轉(zhuǎn)型之際，企業(yè)文化未來發(fā)展之路有何規(guī)劃？

徐春燕部長介紹，國信集團的企業(yè)文化要和黨建及企業(yè)管理進行深度融合，做到三位一體。習(xí)總書記強調(diào)四個自信的時候，多次強調(diào)文化自信是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信。國信人也要按照這種精神指引，來打造國信人的“心靈契約”式特色企業(yè)文化，讓這種優(yōu)秀的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)從成功走向卓越。

解云天:“心靈契約”是企業(yè)文化的“示范工程”

那么，國信集團打造的“心靈契約”企業(yè)文化有何意義？中國企業(yè)文化管理協(xié)會企業(yè)文化管理專業(yè)委員會會長解云天認(rèn)為，國信集團打造的“心靈契約”文化可以概括為“五大贊”！

首先，文化是一個塑造心靈完善人格的一項崇高事業(yè)。國信集團從最高點切入，所以起點非常之高。

其次，“心靈契約文化”方向很正，他們的文化就是圍繞著國信集團的發(fā)展，為它的發(fā)展提供一些精神動力和文化支撐。從這方面看，國信集團做的很到位。

再次，國信集團做法效果“實”。他們每一步的文化建設(shè)都立足于企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)和員工的美好需求，所以效果“實”。

第四，國信集團企業(yè)文化亮點多。突出亮點體現(xiàn)在對內(nèi)以員工為中心，對外以客戶需求為中心，服務(wù)于青島社會經(jīng)濟發(fā)展。

最后，解云天會長總結(jié)，國信集團打造的“心靈契約”企業(yè)文化具有跨地域、跨行業(yè)、跨所有制的示范價值。這是一個新時代企業(yè)化建設(shè)的精品工程、樣板工程、示范工程。

?