伴隨著國信上實(shí)物業(yè)技能人才考評(píng)成績(jī)的公布，青島國信集團(tuán)本年度技能人才自主評(píng)價(jià)考評(píng)環(huán)節(jié)落下帷幕。本次考評(píng)工作從10月中旬開始，歷時(shí)近2個(gè)月，從實(shí)操考試、理論考試到綜合評(píng)審，最終來自4家試點(diǎn)單位13個(gè)職業(yè)（工種）的217名技能員工脫穎而出，取得技能等級(jí)證書。持證人員中，初級(jí)工90人，中級(jí)工68人，高級(jí)工44人，技師7人，高級(jí)技師6人，首席技師2人。

去年6月，青島國信集團(tuán)啟動(dòng)技能人才自主評(píng)價(jià)工作，經(jīng)過內(nèi)部全面摸底，確定藍(lán)谷公司、會(huì)展酒店公司、物業(yè)公司和糧食產(chǎn)業(yè)公司為試點(diǎn)單位，15個(gè)職業(yè)（工種）為首批申報(bào)職業(yè)。經(jīng)過內(nèi)、外部深度調(diào)研和經(jīng)驗(yàn)提煉，同年10月，集團(tuán)通過青島市級(jí)資質(zhì)審核。今年3月，作為第三批獲批企業(yè)，集團(tuán)取得省級(jí)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)資質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)通過內(nèi)部反復(fù)打磨，6月正式印發(fā)實(shí)施《集團(tuán)技能人才自主評(píng)價(jià)工作管理辦法》。

為將技能人才自主評(píng)價(jià)工作落到實(shí)處，集團(tuán)人力資源部會(huì)同國信學(xué)院及各試點(diǎn)單位進(jìn)行了充分的前期調(diào)研和準(zhǔn)備。開展校企合作，先后與青島市酒店管理學(xué)院、青島工程技術(shù)學(xué)院、山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院、華測(cè)檢測(cè)等單位簽署合作協(xié)議或達(dá)成合作意向，確保考評(píng)環(huán)節(jié)中專家團(tuán)隊(duì)、考試題庫與教材、考試場(chǎng)地的專業(yè)化配備。同時(shí)，建立科學(xué)完善的考務(wù)規(guī)則，實(shí)現(xiàn)從報(bào)名審核、考前培訓(xùn)、考試組織到考后管理的全過程嚴(yán)格監(jiān)管，通過考前封閉出題、簽署保密承諾書、考場(chǎng)全程錄音錄像、考題隨機(jī)抽取、利益方回避等機(jī)制設(shè)計(jì)，確保了考試內(nèi)容的專業(yè)性和考試程序的公正性。

遵循技能人才自主評(píng)價(jià)工作“培訓(xùn)先行”的原則，各試點(diǎn)單位在集團(tuán)人力資源和國信學(xué)院的指導(dǎo)下，開展內(nèi)部專業(yè)課程研發(fā)，各職業(yè)（工種）按照層級(jí)，分別設(shè)計(jì)基礎(chǔ)類、高階類課程兩門，以外部專家和內(nèi)部講師團(tuán)相結(jié)合的方式進(jìn)行授課，培訓(xùn)與考試內(nèi)容緊密結(jié)合，助力評(píng)價(jià)工作的順利開展。

為保證參與考評(píng)人員符合集團(tuán)對(duì)于技能人才的綜合要求，國信學(xué)院結(jié)合集團(tuán)企業(yè)文化及員工素質(zhì)要求專題研發(fā)了《職業(yè)道德與工匠精神》課程，并會(huì)同各試點(diǎn)單位對(duì)考評(píng)前培訓(xùn)階段進(jìn)行了統(tǒng)籌安排，并順利完成了課程審核及現(xiàn)場(chǎng)講授相關(guān)工作。

實(shí)操考試中，結(jié)合職業(yè)（工種）特點(diǎn)，各單位采用情景模擬、實(shí)驗(yàn)操作等多樣化方式，高度還原了各職業(yè)（工種）的工作場(chǎng)景，重點(diǎn)考察了技能人員在實(shí)際工作中的技能水平、解決問題水平和應(yīng)急處理能力。

理論考試采取全員機(jī)考模式，通過隨機(jī)抽題保證了公正客觀性。由國信學(xué)院牽頭完成了理論考試線上全流程的平臺(tái)支持工作，并在考試當(dāng)天為考務(wù)系統(tǒng)的順利運(yùn)行提供了技術(shù)保障?？荚囈愿髀殬I(yè)（工種）專業(yè)理論知識(shí)為核心，結(jié)合集團(tuán)企業(yè)文化、職業(yè)道德進(jìn)行全面考察。

綜合評(píng)審環(huán)節(jié)針對(duì)高等級(jí)技能人員開展，通過個(gè)人述職、工作成果展示、現(xiàn)場(chǎng)問答等方式，充分挖掘高技能人才在核心業(yè)績(jī)、創(chuàng)新成果和技能傳幫帶等方面的綜合能力。

多維度、多層面的考評(píng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)集團(tuán)內(nèi)高水平技能人才的挖掘和甄選，對(duì)后期技能隊(duì)伍的打造、工匠型人才的發(fā)展起到了關(guān)鍵作用。

下一步，青島國信集團(tuán)將加快推進(jìn)技能證書頒發(fā)和技能人才聘任工作，在深入總結(jié)和復(fù)盤本年度有關(guān)工作的基礎(chǔ)上，自2022年起，逐步探索開展集團(tuán)級(jí)技能比武大賽，為集團(tuán)技能人才提供更加廣闊的發(fā)展空間和成長機(jī)會(huì)。