7月27日，“國信集團2020年度新員工入職培訓(xùn)班”進入集中課程培訓(xùn)階段，來自集團總部及各子公司的260余名新員工齊聚一堂，共同迎來他們進入國信后的“第一課”。

為促進新員工相互了解、協(xié)同合作、團結(jié)互信，國信學(xué)院于7月22日至24日組織了校招和社招員工兩場主題拓展培訓(xùn)，為新員工快速融入集團打下了良好基礎(chǔ)。

自27日起，本次培訓(xùn)班進入為期一周的集中課程培訓(xùn)。在今天的開班儀式上，集團總經(jīng)理、黨委副書記鄧友成代表集團作了別開生面的迎新講話，并對集團戰(zhàn)略進行了深入淺出的講解，從“同心”“同行”“一起成長”等方面對新員工提出了要求，使新員工從思想意識和實際行動層面進一步明確努力方向和目標(biāo)。

集團總工程師曲立清立足城市功能開發(fā)板塊，圍繞綜合服務(wù)商的戰(zhàn)略定位，以構(gòu)建“三輪互驅(qū)”的商業(yè)模式為依托，介紹了匯泉灣城市空間開發(fā)、青島膠州灣隧道、青島大劇院、青島體育中心、青島國際會展中心、中國·紅島國際會議展覽中心等集團重大項目，解讀了國信“靈魂工程”“人心工程”“歷史工程”的項目建設(shè)理念，詮釋了集團重大項目的商業(yè)價值、社會價值和人文價值。

集團副總經(jīng)理馮永平以“集團發(fā)展歷史和現(xiàn)狀”為主題，生動全面地回顧了集團的“前世今生”，讓大家在了解集團發(fā)展歷程的同時，沉浸式地感受到在城市發(fā)展進程中國信所發(fā)揮的重要作用。

在集團企業(yè)文化專題課程中，集團副總經(jīng)理劉曉東從企業(yè)歌曲《永遠在路上》切入，闡述了集團企業(yè)文化的核心理念和經(jīng)營哲學(xué)，將集團三十余年的文化積淀形象地描述為一個個“路標(biāo)”，帶領(lǐng)新員工感受“三個轉(zhuǎn)變”“四個走進”“二次創(chuàng)業(yè)”“抓小放大”等關(guān)鍵發(fā)展歷程背后的文化邏輯，讓大家真正對“心靈契約”企業(yè)文化的內(nèi)涵有了更深刻的理解。

“人才是企業(yè)發(fā)展的核心力量”，集團副總經(jīng)理董韶光從人才發(fā)展的路徑、人才評價的維度、選用育留的機制等方面全面介紹了集團的人力資源體系，把員工最關(guān)心的考核晉升、薪酬福利、培訓(xùn)提升等內(nèi)容詳細地進行了講解與分析，為新員工的職業(yè)發(fā)展和個人成長指明了方向。

集團紀(jì)委書記楊善星在授課中，站在“做實做久，建設(shè)基業(yè)長青的百年國信”的高度，從集團經(jīng)營管理和長久發(fā)展的角度出發(fā)，闡述了集團出臺《員工行為規(guī)范》的必要性，并就具體條款內(nèi)容進行系統(tǒng)講解，要求大家把“共同的信仰”“共同的旗幟”“共同的目標(biāo)”作為實現(xiàn)各項工作目標(biāo)的前提，真正做到個人與組織在價值理念上融合統(tǒng)一。

伴隨著學(xué)唱企業(yè)歌曲《永遠在路上》，集中課程培訓(xùn)第一天進入尾聲。本次培訓(xùn)班包括“認(rèn)知集團”“認(rèn)知板塊”“認(rèn)知崗位”等主題模塊，邀請了包括集團領(lǐng)導(dǎo)、各子公司負責(zé)人及外部專業(yè)培訓(xùn)老師在內(nèi)的師資團隊，以綜合拓展、現(xiàn)場授課、項目參觀、經(jīng)驗分享等多種形式，為新員工帶來了一場全面、系統(tǒng)、專業(yè)的綜合性培訓(xùn)。

供稿：國信學(xué)院

編輯：王照宇

審核：徐春燕